这是我的锦华！

——南京大区第五届股东大会圆满召开

南京大区成立股东大会以来，每次都会给所有股东带来不一样的心灵震撼——从盈利模式到拓展游戏，从三大作风到践行承诺。8月22日23日，南京大区第五届股东大会在美丽的扬州瘦西湖畔圆满召开，给所有股东再次带来了一次心灵上的洗礼。

你的承诺，你做到了吗?——半年度承诺回顾暨分析

2011年上半年，我们经历了政策引起的市场滑坡，但是在这种背景下，南京大区上半年还是取得了新的突破，这其中有我们所有股东的贡献。

本次股东大会的第一个议题，就是对所有股东在2011年上半年的工作进行绩效评估；在股东大会现场，南京大区总经理丁晴通过一系列的数据，详细描述了所有股东在上半年的工作表现；同时，通过绩效考核，宣布了暂时离开股东队伍的人员名单以及新加入股东队伍的人员。

兄弟姐妹合心，其利断金——拓展项目挑战不可能

每次股东大会，都有和业务看似没有关系的一个重要环节——集体拓展项目。从打破记录的“鼓动人心”到真人CS；其实，所有的结果都是次要的，20多个来自各个部门的队员，在很短的时间内如何形成默契、达成信任；如何不抛弃、不放弃；才是拓展的真正目的。

这次股东大会上，锦华的金牌培训师——主材部曹总，给大家带来了三个拓展游戏：五张扑克大小PK、模仿不走样、数数字；带来现场欢乐的同时，让所有的人都学会反思和总结；团队的精神得到充分的体现。淮安分公司的市场经理王志波说，“在南京大区，感受到了温暖，有了回家的感觉。”这就是集体精神的魅力所在。

吾日三省吾身——反省、批评和自我批评

或许几年后，锦华的股东回忆本次大会，印象最深的就是“反省、批评和自我批评”；从下午4点开始，一直到午夜，甚至有一夜未睡的。早上大家遇到，都能感觉到彼此还沉浸在那种氛围中，用很多股东的话说“很过瘾”

反省的精神，在于永远保持理性的自我批判态度。对上半年的主要工作进行反省，找问题，提出解决方案；根据年初制定的部门或个人目标，结合岗位要求及股东应履行的权利义务，每个人对个人上半年的工作开展批评与自我批评。

丁总评价本次的反省环节时说，“我们是亲密无间的同事，更是共同奋战的战友；我们需要打开心结增进彼此的了解，为了一个共同的目标同心协力。”反省、批评和自我批评；没有领导一说，只有伙伴、同事；没有心存疑虑，只有敞开心扉。

正是这种感受，于是有了江北大区吕江，在台上的潸然泪下；有了蔡莹的整夜未眠；有了淮安分公司的非股东主动加入；有了马鞍山沈华春的小宇宙爆发；有了河西大区的准备广而推之。

因为这是我的锦华，反省，可以让我们更好的共创价值；批评和自我批评，可以照亮我们前进的道路。

锦华人行为准则——说到就要做到

从德胜管理到华为基本法，一个成功的企业，离不开一套规范的企业准则。在本次股东大会的最后一个环节，就是群策群力，建立了锦华发展历史上具有里程碑的“锦华人行为准则”。

4个小组，100余名股东，所有的热情和凝聚力再次被激发；30分钟的讨论，一个个提案经过磨合、争论，提交给评委。初步筛选后，所有的提案通过全体股东的举手表决，2/3以上股东同意，才能正式通过。

最后，锦华人行为准则13条全面出炉：维护企业价值观，不做私单；不从事第二职业；不透露公司信息资源，不转卖客户名单；不泄露公司机密；维护锦华形象，不挂客户电话，不与客户争吵、打骂；不拿回扣；上班时间不做与工作无关的事，不上网玩游戏，不网购，不喝酒，不打牌；手机早八点到晚九点保持通畅；诚实守信，如实报销，不伪造数据；遵守公司行政制度、不迟早退，外出登记，上班仪表整洁；爱护公共物品，节约用水用电，使用再生纸；不欺骗客户，兑现对客户的承诺，守时守信；同事之间相互尊重，不谩骂不诋毁；不赌博。

会议室中掌声不断，因为这13条准则不是强加的，而是每个人发自内心的想法；真正体现了“诚信做事，激情做人”的企业精神；同时为本次股东大会画上了圆满的句号。

后记：“下次一定让大家轻松点。最起码，到了扬州，能看一眼瘦西湖；住了别墅，好歹睡个整夜觉！”从扬州回南京的路上，看到丁总的微博时，大家都会心的笑了；或许下一次，大家都会主动说“来，批评我吧！”

承诺兑现：淮安分公司率先完成全年目标

充满激情的股东进行签到

大家一起数，12345

丁总进行股东上半年考核分析

开拓者——我能我行我成功

批评与自我批评

王老师的泳姿很标准

五心队在进行分组讨论

协同作战，扑克大PK.

新晋股东的集体亮相