这是我们的锦华！

—南京大区第六届股东大会一次全体会议隆重召开

2012年3月21日22日，南京大区第六届股东大会一次全体会议在美丽的金牛湖畔圆满召开， “一切为您，全面放心”的服务理念指导下，四个小组精彩的风采展示、“好与贵”的研讨、紧张刺激的拓展训练，给所有股东再次带来了身心的洗礼。

言必行，行必果！——2011年股东绩效评估暨承诺兑现总结

本次股东大会的第一个议题，就是对所有股东在2011年工作进行绩效评估；在股东大会现场，南京大区总经理丁晴通过一系列的数据，详细描述了所有股东在2011年的工作表现，并对业务部门的所有股东进行了一一点评！

会议主持人魏总则是以每个大区为单位，针对每个股东在第五届股东大会作出的承诺一一对应，譬如“请分公司所有同事吃早餐一个月”如何兑现，这将是下次会议检查股东承诺文化的一个具体议题。

2011年股东绩效评估暨承诺兑现总结后，就是最为激动人心的“2011年度股东分红”。锦华装饰董事长堂杰特意来到会议现场，并充当了摄影师；将70多万现金分发的时候，堂总这么说“拿钱的开心，发钱的更开心。股份制已经实施五年了，五年来，大家为自己干，为公司干，很用心，很辛苦，也很有成就感！分享的机制决定了分享的文化，也造就了大家的主人翁意识和责任感！我相信在这样的机制和文化下，我们会迎着＂好＂的方向越走越稳，越走越好，越走越远！”

什么是好？锦华贵不贵？2012，做个好公司？——三问所有股东

“什么是好？锦华贵不贵？2012，我们如何做个好公司？”这是本次股东大会最为重要的一个议题。从下午4点开始，一直到午夜，拟定方向、做PPT、情景展示，所有的人都全身心的加入其中，用售后服务部师傅的话说“这个，比去施工紧张多了”

在课题展示前，先是精彩的团队风采展示。真是八仙过海，各显神通；从各个角度充分诠释了“一切为您，全面放心”，用主材部曹总的话说——神人！

情景剧、脱口秀、角色置换，是的，这些都是锦华股东对于研讨议题做出的精彩诠释。如果你是客户，你觉得什么是好公司？如果觉得锦华贵，那么为什么贵？现场一次次的响起掌声，没有了公司任何一位经理的参与演示，锦华股东的智慧却是发挥得淋漓尽致！

“将这些PPT整理好了，所有人都去学习，这将是我们最好的产品说明书！”马鞍山分公司总经理沈华春强烈建议，从这一点说，四个小组都是赢家！

合作需要智慧、信任和鼓励！——拓展项目紧张刺激

每次股东大会，都有和业务看似没有关系的一个重要环节——集体拓展项目。20多个来自各个部门的队员，在很短的时间内如何形成默契、达成信任；如何有很强的执行力，才是拓展的真正目的。

作为锦华的金牌培训师，主材部曹总，给大家带来了两个拓展游戏：电波传数、盲人排队；带来现场欢乐的同时，让所有的人都学会反思和总结；团队的精神得到充分的体现。更是将全场团队PK推向了最高潮

从股东会议文化到股东文化，这是在在本次股东大会上，公司领导一再倡导的精神，如何将会议中的这种进取、团队、奉献、承诺的氛围，影响到身边的所有锦华人；如何将会议文化延伸为工作中的常态文化，这个值得所有的锦华股东进行思考。

下面是股东大会现场的精彩集锦：

丁总在做2011年度股东绩效评估

风采展示创意无穷

淮安分公司2011年成绩斐然

批评和自我批评

人力资源部包经理在讲解股东文化

堂总为课题研讨做总结发言

全体股东合影