从1998年南京中山门的一个小门面到2012年遍布全省的40多个分公司；从数10万产值到6亿元的辉煌；这14年来，锦华一直走的很踏实。但是，这种辉煌的背后，我们应该清醒的看到，我们更多依靠的是行业本身容量的增长而做大的。

是的，在2011年，离我们制定的三年三个亿的目标只有一步之遥，可能无所不能的锦华人加把劲就能完成了。但是，从堂总到丁总，说的最多的是“学会放弃，学会坚守”。 学会放弃随手可得的短期业绩，为一年后或者三年后的业绩而坚守变革；做企业回归本质，所以要学会放弃别人眼中“大”的虚荣外表，坚守做一个对客户、对员工来说都是“好”的公司!

为什么要做好公司？

为什么要做一个好公司？是以前不好吗？应该说，不够好。在行业的上升期，我们顺势而为上下同欲，规模做的很大，产值做的很高，服务客户很多……冷静下来会不踏实。大不代表好，不意味着就具备强大的生命力。一个健康的企业，能在顺境中快速发展，也能在逆境经受住考验。“好”，是希望更长久，可持续。

我们以前的“大“很多时候不是由“好”的过程决定的，行业总体容量快速增大是核心因素，运气好也是一方面。现在我们首先追求“好”的过程就是先问“是非”再问“成败”，这在只问成败不问是非的当下确实有点难。但我们既然想做一个好公司。先问是否符合客户利益的“是非”，这是问产值“成败”的前提！这也是锦华的底线！

做人、做事都必须有底线，做企业也必须有底线。有些钱可以赚，有些钱不能赚。虽然有的公司低价套头容易签单，虽然也有不理性的客户只看总价不看分项。但我们依然要坚守＂诚信＂原则，不漏项、不宰客，哪怕再难，也要对客户诚信，对员工诚信，这是锦华立足的根本，也是发展的根本。

什么是好公司？

什么是好公司？锦华人说——好公司就是让员工满意客户满意的公司、好公司就是让员工有平台有保障让客户放心值得托付的公司。是的，这些都是好公司的标准之一。但是有一点是肯定的，就是好公司首先必须有好的价值观，锦华“成人成己”文化包含的四个内涵：“诚信做事，激情做人，共创价值，共享生活”，排在第一的是诚信。这，是一切的基础。

诚信，这个词在我们行业不太那么好谈，不低价套头不缺项漏项都没有太多的公司能向客户承诺，还想让客户不担心不怀疑做到完全放心又谈何容易？既然难，那就慢慢去渗透，下决心去执行。这就是好公司的标准之一——诚信！

美国著名投资人林奇说：公司们常常以多样化经营为初衷，以多样恶化为结果。他的忠告是：别选多样化公司，关注专业化公司。从14年前的“锦华出品，必属精品”到“找锦华，装放心的家”到现在的“好设计，找锦华”，锦华一直在做一件事情——满足客户关于家的梦想。在这个过程中，因为市场的变化，客户的要求发生了变化，而锦华的专业精神也是不断的进行提升。预算制、全包模式的推进；96011、售后服务中心的推出；我们设计、施工的专业分工和分包一直在推进，用专业的精神为客户打造优秀的产品和服务。这就是好公司的标准之二——专业！

人有梦想与担当，公司有愿景与目标。锦华人依托锦华，创造新的产品、新的技术、新的服务，能够更有力、更有效地在一起工作。这就是锦华“共创价值，共享生活”的精髓所在。在堂总的微博里面，有锦华人的家属这么留言“近一直看到堂总在写关于公司调整的事情，身为锦华人的家属，一直对锦华公司文化感到莫名！爱人过年上班以来没休息过一天，她只告诉我压力大但从未抱怨！我自认为我们公司文化和管理也是不错的，但目前还无法做到向这样让员工心甘情愿工作！有这样一批员工作为公司基石，我相信锦华的明天一定会更好！”在锦华，10年以上的老员工比比皆是；在这个行业，乃至在这个社会，都是很难得事情。这就是好公司的标准之三——值得托付！

怎么做好公司？

“好”这个字很朴素，“要做一个好公司”这句话也普通极了，但简单不代表容易。

选择“好”，就是选择了一条不寻常的路。要长久就意味着我们要放弃一些短期利益，要健康就要抵住各种诱惑，不能走捷径。这是一条充满挑战的路，会走的艰辛，也许，还会很漫长。难，不要紧，只要向前走，就是“好”的开始。

选择“好”，就是在结果和过程中进行了选择。结果和过程到底谁重要？有人说结果，因为结果好评估，多少产值多少利润，一目了然。而过程是定性的，很难有标准。有时好的过程不一定有好的结果，因为环境很残酷。有时坏的过程反而有好结果，运气使然。但从大概率上讲，好的过程决定了好的结果，同时，坏的过程不会有太好的结果。所以即使难，我们也要＂好＂

现在，我们经历着市场的阵痛、行业的下滑。但是，做企业需要常识，常识就是无论房地产怎么调控，总有人做装修；无论竞争对手怎么强或者怎么恶性竞争，自由的家装市场不可能由一家垄断。只要我们耐心的做家装本质，好好做设计，好好做施工，总会有我们的客户。

一时的困难和混乱是时间长河里的一朵小浪花，行业的下滑对于准备充分的公司而言是个绝佳的机会。下滑可以淘汰一些不以客户满意为中心而以利益为中心的公司，下滑可以淘汰一些没有真才实学而以拿回扣为荣的设计师，下滑让我们有更多的时间选择符合我们价值观的合作者。真的勇士敢于正面下滑的市场，敢于在别人悲观的时候大踏步前行！

    向前走，沿着正确的方向走，路一定会越走越宽！2012，让我们一起，做个好公司！