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发布时间:2014-12-28 10:31:55 阅读次数:4650次 激情奔腾“优希望”——记南京大区2014年度优秀新员工座谈会

海纳百川,英才汇聚。

2014年12月26日下午,锦华装饰总部大会议室里张灯结彩喜气洋洋,由锦华装饰南京大区人力资源部牵头组织召开了2014年度优秀新员工座谈会,座谈会由人力资源总监包总主持,共有来自各大区各岗位的优秀新/老员工和大区经理共计27人参加了座谈会。其中除了当选今年入职的优秀新员工11位之外,还隆重邀请了10位锦华优秀老员工代表,并且特邀了南京大区总经理丁总、城东南熊总、河西吴总、仙林罗总和江北张总共同参加。

  今年人力资源部牵头的“新希望”新员工成长项目自启动以来一直广受内部员工尤其是新员工的欢迎,一年下来,我们在南京大区新进的91名新员工中综合评估推出了11位优秀的新员工,我们称之为“优希望”。公司定期举办这样的新老员工座谈会,也旨在为内部员工和管理者搭建一个更多沟通分享的桥梁,多倾听一线员工心声和合理化建议,为公司下一步发展和转型做好内部的铺垫。

 

  座谈会开始,包总详细的介绍了11位锦华“优希望”成员他们每一位在今年入职以来的业绩表现和综合评价,告诉大家新员工如何在自己的岗位上脱颖而出的要素,同时也展示了10位优秀老员工代表在锦华的工作经历、近几年的工作业绩评价。

 

 

  进入新老员工答疑解惑环节,由于优秀新员工已经在公司工作了一段时间,对自己在公司定位和岗位技能基础上会遇到一些更高要求的难题和困惑,公司以座谈会形式搭建这样的沟通分享桥梁,很好的为他们在选择本岗位优秀老员工作为自己学习的模范标兵。各岗位优秀老员工也对“优希望”提出的问题一一分享自己的经验与技巧。江宁市场部高级家装顾问袁哥专业分享:前期做足准备工作,如朋友、家人般真心服务每一位选择锦华的客户;城西高级设计师朱自权老师专业分享:了解客户意向,提高自我专业度,让客户产生信任感,自信的为客户提供贴心装修;仙林高级设计师赵呈诚老师专业分享:针对不同品质客户,建立标准服务;仙林客户经理兼人事行政助理王芳专业分享:细心、细节、系统的维护每一位老客户关系……优秀的老员工是公司宝贵的人才和中流砥柱!每一位都是我们学习的榜样!

 

 

 

各大区经理的分享也很棒,大区经理从自己在锦华成长起来的经历说起,提出了对优秀新老员工的寄语和希望。

  丁总在小结时说道:大家分享的都很棒,因为成功者的特质都很相似:热爱自己的岗位、始终如一的勤奋、专注极致与时俱进的学习能力,以及在工作中获得幸福的能力。

 

座谈会在温馨幸福的环境中即将落下帷幕。“新希望”成员有“梦想贴”记录他们加入锦华大家庭后的梦想,而我们“优希望”成员也有我们的“2014年度优秀新员工梦想板”,漂亮温馨又承载着大家梦想的“梦想板”,将会张贴在总部23楼电梯间, 优秀新员工是企业前进发展的动力同时对锦华老员工也是一种新活力注入的动力,时刻提醒着每一位锦华人必须以更加坚定的,向更高目标前进的步伐、速度与激情!

 

 

特别花絮:座谈会满满都是爱哦!不仅有漂亮温馨的场地装饰,美味的咖啡点心和水果,还有人力资源部特别订制的印有每一位“优希望”成员的咖啡杯套,会后优秀新老员工还有一份特别用心的礼物和小贺卡哦!

 

 

2014年度“优希望”的成员们,选择锦华是你们迈出的第一步,留在锦华坚定目标、踏实出色的完成工作,已经是向实现自己最初梦迈开前进的脚步了!我们在锦华装饰“家”!也在锦华共筑“家”!

让我们共同努力奔向2015年!锦华人,无所不能!加油!!

 

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