7月3日，金鹰侨鸿皇冠酒店，仁者爱人，成人成己，勇敢做自己，青春不将就的锦华，遇见了著名儿童教育学者王人平先生，于是火花四射，温情满溢，碰撞出了一场大型专题讲座——“成就孩子最好的自己·情绪管理和亲子沟通的核心”。

讲师简介：

王人平，是儿童教育学者，致力于儿童成长、儿童心理、亲子关系和父母的自我成长的研究和实践，“育儿育己”工作室创始人。新浪教育评选的“2012年度中国榜样家长”，中国妇女发展基金会“守护童年——好爸爸教室全国公益行项目顾问”，新浪微博粉丝超过70万的知名“育儿博主”，曾为《父母世界》、《时尚育儿》、《我和宝贝》、《婚姻与家庭》等多家杂志的专栏作者。他自己在微博介绍中写道：这是一位来自黑龙江的普通父亲，“普通”二字，是王人平时常强调的，在他的微博简介里这样写道：非专家，非专业机构，一位父亲的自我救赎。

什么？锦华，不是做装饰的吗？怎么还搞起亲子讲座了？

没错，我们不装饰好自己内心这座小家，怎么去帮助你去装饰你的家庭呢？

除了内部员工，我们还邀请了部分老客户共同聆听本次精彩的讲座。知道你很忙，但是又非常不想错过，所以，小编就带你回到这次讲座的现场，身临其境的感受一下这次心与心的碰撞。

亲子教育，是每一位家长心目中持久关心的话题，因此如何以智慧积极的方式架起父母与孩子之间的桥梁，打通沟通的通道，是本次讲座的核心主题。

“我觉得爸爸陪我的时候，是爱我的……”

“当我考试成绩好的时候，妈妈是爱我的……”

“我打碎东西的时候，他们就不爱我了……”

“妈妈冲我吼的时候，就不是爱我的了……”

这些是现场播放的孩子的话语，在大多数父母心中或许并不陌生。

你曾对你的孩子大声吼叫过吗？或是，你在孩提时就曾被这样对待过？

你对你的孩子因为陪伴的过少，而令孩子觉得你很陌生吗？或是，你在童年期也曾这么被你的父母过少的陪伴？

孩子的考试成绩是100分或者60分，对你来说有天与地的区别吗？或者，你当年的成绩也曾被自己的父母如此要求过？

王人平先生说：生命中的第一份关系、最重要的关系，就是亲子关系，它不可拒绝、改变、转移和替代。父母必须以榜样的示范、关系的构建、环境的营造三个方面为基础，来为这条贯穿两代人的通道奠定扎实的基石。

太多的人，小时候曾发过誓，长大后绝不像父母对待自己那样对自己的孩子。然而为人父母后，却不自主地轮回着父母曾经教育自己的方式，用父母曾经折磨自己的方式继续折磨着自己的孩子。人，终其一生的努力，往往都是在整合自童年就已形成的性格。所以，给孩子一个什么样的原生家庭和童年经历实在重要。

那么，如何养育好一个孩子，成就最好的TA？

育人，先育己！

王人平从8个方面进行了描述——看见、陪伴、榜样、尊重、情绪、沟通、学习、留白。

“什么都不能跟人家比，谁像你一样没有用啊”

“没有谁能像你一样啊，不用什么都跟人家比”

同样的十八个字，只是换了个位置，就会带来完全相反的影响力！充满智慧的语言，和充满暴力的语言，带给孩子的感觉也必定是会截然不同的。

接纳和倾听是沟通的基础。在孩子情绪不佳时，不要急着逼问孩子“为什么”、“怎么了”，受制于认知和表达能力，孩子是无法清晰描述出自己怎么了，先去接纳孩子的情绪“看起来你很生气”“你是不是很伤心”，给予无积极的关注和倾听。孩子更愿意和接纳他感受，而不是逼着他做出解释的父母沟通。

试想一下，猴子企鹅大象乌龟被要求以谁爬树最快作为统一的评价标准，可能吗？即便是同一棵大树上的树叶，世界上也不可能会有完全相同的两片树叶，对吗？别的孩子上补习班，我的也要上，别的父母给老师送礼，我也要送……NB的人从来不是被照顾出来的，而是那些勇于做自己的人。

所以，关注并满足孩子的个性，尊重“人”的个体独特性，用少评价，多描述的理念，发挥出孩子的独特性，激发出看不见的潜在特点，才是正道！

每个孩子都是独特的，都是孤品原创，有着自己独特的天赋秉性，按别人的模式去教，和别人去比，既远离了生命的从容和优雅，也扼杀了孩子的特长和优势。用别人的眼光来证明自己孩子的幸福和成功，是内心的虚荣和自卑。别光顾着看别人，走错了自己的路，重要的是做唯一，而不是争第一。

真正伤害孩子的，往往不是成长中经历的挫折和苦难，而是父母对孩子经历挫折和苦难的恐惧和焦虑。被一件事成就，还是毁灭，往往不取决事情本身，而取决于我们对待事情的态度和作出的应对。

父母的态度改变，孩子的人生也会跟着改变。当你对自己的孩子不满意，处处拿孩子和别人比较，然后力图去改变孩子时，你的行为是“颠倒”的。先搞清自己的心，改变自己的态度，懂得如何去赏析他，尊重他，他的人生也会因此改变。

最后王人平留给所有在场的锦华人一组金句：

爱一个人的最好方式，就是把自己变得更好。

而给一个人最好的爱，就是如他所是，而非我所想。

成就彼此最好的自己。

王人平先生育人育己教育理念和以成人成己为价值观导向的锦华装饰的理念，不谋而合。

拥有着这样价值观的团队，你还有什么不放心把家交给我们来打造的呢？