现代简约-润锦城-四室两厅-124㎡ | ||
设计师 | 李雪 | 人气 414 |
美式-旭日上城-四室两厅-190㎡ | ||
设计师 | 付磊 | 人气 2979 |
简美-万江共和新城-两室一厅-86㎡ | ||
设计师 | 杜如萍 | 人气 3063 |
蝶变2016,人才先行!以企业人才梯队建设为主旨的“锦华动力学院”人才养成计划一经推出,即获得了不少锦华人的共鸣,面对即将到来的多个管理岗位的竞聘机遇,年轻的锦华人摩拳擦掌,蓄势待发,而在本职管理岗位上奋斗多年的锦华人,亦是一鼓作气,时刻准备着。
自月初江北市场部经理竞聘成功之后,在1月中旬左右,公司人力资源部发布了今年第二波竞聘岗位通知 ,随即我们开始不断收到各大区员工的意向报名。
在本次的竞聘周中,涉及到市场部经理、楼盘主管、店面经理、工程部经理等多个管理岗位,集团堂总、南京大区丁总、曹总、总部职能部门经理以及南京7大区、外地3大区总经理均作为人才评审委员会成员,参加了本次系列竟聘会。
于是,在这一周里,南京大区总部大会议室的小小三尺讲台,成为了所有竞聘者充分展示自我、化蛹成蝶的绚烂舞台。
机会,留给有勇气的人!
机会,留给真正准备好的人!
1月19日南京大区楼盘主管竞聘/述职
楼盘主管是公司为锁定重点楼盘创造业绩而设立的岗位,同时也是培养和储备业务人才并且不断走上管理人才晋升道路上的必经历程。
来自南京六大区的楼盘主管的竞聘/述职者分别上台展示,进行竞聘演说,对2016年的楼盘操作的计划、目标、方法、执行等方面进行详细阐述。卢总对本场的楼管述职做了总结,从目标、业务、网络线上线下结合对接、以及自主营销活动做了综合说明,2016年要把楼盘占有率提高到新的高度。
本场会议的最后,丁总做了最后发言,对楼管竞聘/述职会议提出相应的问题,从楼管调研、楼盘全案产品、自主营销活动主题、各部门之间的配合以及目标的设定等方面提出调整建议,希望在接下来的2016年能够把楼盘准备工作做深做透,提高重点楼盘占有率。
1月20日仙林、江宁大区市场部经理竞聘/述职
本场会议的竞聘者主要是针对仙林、江宁两个大区的市场部经理的岗位而来,目标明确,斗志满满。他们分别从目标分解、工作思路规划、竞聘优劣势等方面进行了演讲。
人才评审委员会的领导们从对应大区的现有问题及解决方案等方面进行了提问。同时,两个大区现任的市场部经理也做了正式的述职报告。
本场竞聘会告诉竞聘者们:态度与决心是成功征程上的第一步,也往往是最重要的一步,当这两者到位了之后,成功就离你不远了!
1月21日南京大区工程部经理竞聘/述职
本次竞聘围绕以项目经理为管理主体,以作业工人为质量、文明施工主体的管理思路下,就如何提高质量、文明施工、工期、满意度、回头客等工程管理关键性指标的可操作性措施等方面展开。同时针对竞聘分公司的具体情况及目前存在问题提出改革措施,以及工程为业务服务的举措、工程部经理日常管理动作的改进等方面展开了互动探讨。
南京大区工程体系共14人参加了南京7大区工程部经理竟聘,参加竟聘的14人中,有7人是现任工程部经理,还有7人分别来自工程助理、巡检、售后等工程管理岗位。
1月22日南京大区外地分公司管理岗位竞聘/述职
本场竞聘会议针对南京大区外地分公司管理岗位进行,分别是:马鞍山分公司市场部经理、高淳分公司市场部经理、店面经理,溧水大店市场部经理。
来自各大区的竞聘者从自身以往工作经验出发,结合所聘岗位的实际现状,与现场评委们做了充分的沟通与互动。竞聘者中有刚来公司几个月的新员工,也有想转换的岗位角色的老员工,不论应聘的是什么岗位,最重要的是阐述清楚自己切实可行的竞聘方案思路,在有了态度与决心的前提下,加一把推动力。
正如丁总最后总结所言:
我们的管理者不是终生制,能上能下,保持随时补位。必要的淘汰和更新是必须的,有新陈代谢才会有企业的生生不息。不同岗位的述职和竞聘,既有对现任管理者胜任力的评估也给了基层员工广阔公平的竞争平台。蝶变2016,人才先行。我们会基于目标去选人,基于要求去培养人。人才不将就,团队不将就!用最强的团队迎接挑战,精彩蝶变!
这一周,对锦华的管理者来说,是马不停蹄的竞聘周,同时,更是充满蓬勃的一周!在各岗位机会均等的情况之下,大家公正、公平、公开的平等竞争,优秀的人才脱颖而出,暂未达到岗位要求的竞聘者也有了进一步了解自我的机会和提升的空间。
锦华装饰南京大区此轮的人才选拔机制,真真切切地与2016年业务目标、企业宗旨接轨,有上有下,这份机制需要带来的是落地的蝶变和充满勇气的新生!这一周里,我们看到了现有岗位上管理者们的沉稳积淀,也看到了年轻竞聘者们的态度决心,更有高层管理者评委们的谆谆教诲……锦华人才梯队中的老中青三代在这一周里充分的互相磨砺、融合,相信在不久的未来,会有更加焕然新颜的面貌展现在2016锦华蝶变之路上的方方面面!
赛场准备好了,赛了一场,也已然是站在勇气的高台上挑战了一把自我;三尺讲台,上去了,开口了,就已经在勇气和心态上成功了一大步。
无论竞聘结果如何,今后都有可能迈上更高的舞台去展示、去挑战!
锦华的舞台就是在等着有勇气、有准备的你不断挑战,不断攀升!
加油吧,化蛹成蝶的年轻锦华人!
竞聘,来真的!人才,不将就!
江苏家装示范品牌
代表地区优秀设计声音
集25年工程管理经验之大成
省时、省力更省心
走进锦华 | 设计团队 | 作品列表 | 户型解析 | 装修百科 |
关注锦华公众号 |
浏览手机官网 |
全国热线 025 86550815 |
||||||||||
新闻列表 | 锦华文化 | 堂杰国际设计 | 1865旗舰店 | 极简 | 中古 | 荣锦瑞府 | 常见问题 | ||||||||||
全国分公司 | 锦华招聘 | 河西旗舰店 | 鼓北旗舰店 | 法式 | |||||||||||||
锦华简介 | 联系我们 | 迈皋桥店 | 城东旗舰店 | 欧式古典 | 北欧 | 钟山峰景 | |||||||||||
资质荣誉 | 法律声明 | 江宁旗舰店 | 江北旗舰店 | 美式田园 | 新古典 | 金地大成雅境 |