我们的家装行业正全速进入一个全新的时代，这是属于勇敢者的大航海时代。

3月17日，在公司人力资源部的精心组织下，锦华装饰108人设计师团队参加了一场奇妙、梦幻、刺激、曲折的航海沙盘模拟之旅。这108位在本职岗位上的设计创造者们，在充满未知的大海上模拟奋战81天，就如同处于目前家装行业瞬息万变的市场环境之中，大家共同经历了海浪与飓风，甚至死亡与意外，通过“捕鱼”积累财富。最终，他们靠着坚定的勇气、执着的信念、勇敢的谋略，到达未知大陆获得巨额财富！

· 起航（1-25天）角色分配?团队磨合

翻开航海日志，按照操作流程，开始扬帆起航。锦华大航海时代共有12条船参与竞争PK，他们是——辽宁号、大哥哥一号、海贼王、飞龙号、超能海战队、海狼号、和合号、太阳的后裔、新美洲、海王号、独占鳌头号、乘风破浪号。

这条船上共有7个角色，船长、硕网、占星、司帆等，分别承担着各自的职责，有捕鱼的，有掌舵的，有预测信息的，有控制成本的……刚组建的新团队总是需要磨合的，我们需要熟悉各自的职责、熟悉这条船、摸索航海规则以及慢慢接触莫测的周边环境。

· 扬帆（26-50天）和而不同?协作共赢

过了磨合期，大家都已逐步熟悉规则、熟悉彼此，船队中的问题开始出现。该做决策的时候没人做决策，一个指令出来整条船的人都七嘴八舌……而能够做到明确人员分工、各司其职的船队，明显会比角色定位还不清晰的船队进程来得顺利些。

同时，各种选择也开始出现：如何规避天气？如何选择航线？何时买鱼？买还是不买？能升级的时候该先升谁？船开得快好？还是开得慢好？有限的时间下，如何保证决策方向的准确度？如何把握时机融资？

这个阶段，每只船队里的角色开始显现出各自的能力，独木不成林，只有团队中发挥出每个角色的价值，提升上各自的能力，才能协作共赢，劲往一处划！

· 破浪（51-75天）目标清晰?勇往直前

不知不觉，我们已经在未知的大海中航行了50天，角色已定，风险处处存在，问题也多多，不断的抉择、不断的判断、不断的调整，甚至有因为失误造成全船颠覆……但是，大家的目标开始逐渐真正清晰。  

逆境中成长，始终在变换的市场环境，到底我们是求的鱼多？速度快？还是股权高？这片海域是未知的，彼岸在哪里没人知道，我们所能看见的只有当下，以及通过敏锐的人去搜集可掌握的信息来判断当下的航行走向。目标，越是模糊，越要坚信不疑！  

最终，所有船队在老师的指导下逐渐在迷雾中找到了灯塔，明白了自己船队价值评估取胜的关键在于——鱼多（在现实中，代表的就是“客户”）。  

灯塔已亮，破浪而上，齐心协力，勇往直前！  

· 登陆（76-81天）瞬息万变?抢滩登陆

在变革的大航海时代下，保证活下去是首要的，生存的感受与感觉，却让这12条船队完完全全的享受其中。已经经历了大风大浪，似乎可以看到彼岸了，但是仍然不能掉以轻心，随时都有可能因为市场突变或竞争对手的策略，造成满盘皆输。

唯一能做的，就是不断的反思、复盘，有取有舍，合理的进行策略的规划，最重要的是，通过“捕鱼”，让自己增值，也就是打造“用户为王，体验至上”的经营理念。

最终，“太阳的后裔号”成为估值最高的船队，获得了本场竞争的胜利↓

同时，有估值最高的船队就会有估值最低的团队，有奖有罚共同承担↓

· 现场分享精华

城东南分公司  熊总
看似是个商业游戏，但是对实际工作中很有收获和帮助。在团队中，不同的阶段有不同的人站出来，当团队遇到状况时，各个角色要有担当的能力。

鼓北分公司  王总
今天的收获很大，船队在不确定中发展，我们要不断的修炼自己，做自己的船长。同样在公司的经营中也是如此，在问题、机遇、挑战之中，我们要学会面对和抉择。不论目前我们做的是半包还是全案，都必须要做下去，最重要的是——活下去！

TID  魏总
今天最大的体会就是团队人力资源的整合，市场在变，我们也必须要跟着变，不管遇到什么难处（飓风、暴风雨），最重要的就是坚持走下去，抱着无畏的心，看清前面的路，走在正确的航道上，否则有可能错过发展良机。我们的家装市场，必然会高度的融合，行业进入了大航海时代，这是勇者的时代！

江宁分公司  田总
在最初的道路选择上，锦华人共同选择了最具风险的道路。这是勇于挑战自我的精神，各位不再将自己当做打工者，而是合伙人。即将到来的“20强+1”大展，就是让行业内的资源高度整合，为客户提供最优的体验服务，生死与我们船队上的每个人都息息相关。

江北分公司  张总
我们的船队，从一开始领先，到最后的落后，是因为过程中没有过多的关注到市场、竞争对手的变化，通过这场模拟，每个人都深有体会。但在现实中，即将到来的“20强+1”大展，我们完全有信心打好这一仗！

仙林分公司  罗总
从另一个角度来说，我们深深的感受到公司对于设计师团队的重视。此外通过这次模拟沙盘，更深的挖掘出了团队中的个人价值，更加清晰了个人与团队的关系。

河西分公司  吴总
  市场是瞬息万变的，我们的船队一开始很追求速度，之后迅速调整策略，市场风险极大，需要及时的整合调整。并且，每天坚持一点，机会来了稳稳抓住，不到最后一刻都不要放弃，永远要去拥抱变化，勇往直前！

丁总总结

这次沙盘模拟培训课程是通过一场充满奇妙、梦幻、刺激、曲折的航海之旅，让我们的设计师们也体会一下企业成败的关键要素，激发大家的使命感和创业精神。环境在不断变化，企业在模式创新，设计师作为是家装公司的灵魂，更应该主动的自我升级，拥抱变化。课堂只是模拟，现实远比沙盘来得更残酷，但方向对了，再大的风浪只要全体目标一致，坚持走下去，一定能成功登陆。

同时，丁总还带着大家回望过去的两年，在产值增长和模式推进的双重要求下，我们的设计师团队中有30%的员工产值增幅超过30%，有30%的设计师模式推进的增长率在30%以上。非常可喜的成绩。未来三年，将是锦华突飞猛进的三年，企业在强大，个人唯有不断的成长才能跟上企业的步伐。

2016，是蝶变之年，但是蝶变，不只属于管理者，如同今天的航海之旅，比船长升级更重要的，是其他六个岗位在不同阶段不同程度的升级。只有步调一致，才能共同获得最后的成功。

锦华的大航海时代已经来临