结合公司的创业文化，南京大区三年实现三个亿的产值目标，我们将进行新的城市拓展，所以我们急需储备各类优秀人才。
    2009年12月20日（周日）上午9点，在锦华装饰人力资源部牵头组织、各部门通力协作下，锦华装饰第一届大型自办招聘会将在金丝利喜来登酒店5楼苏绣云锦厅隆重召开，届时将设有四大招聘专区：设计类、工程类、市场类、客服类等，现场还将设有贵宾接待区，用于精英人才的接洽。
    锦华装饰，诚邀装饰设计及各界精英加盟！期待您的现场洽谈！（请携带个人简历、学历证书、身份证等相关资料赴会，应聘设计师岗位者须另带近期个人已完工作品<含CAD和实景照片>）。

附：招聘简章

一、设计类：

l、家装设计师（30名）
任职资格:
（1）大专及以上学历,设计类专业,3年以上家装公司工作经验；
（2）具备良好的设计理念，熟练操作相关软件，熟悉家装流程及施工工艺，较强的沟通能力及服务意识；
（3）有较好手绘功底者优先。

二、市场类：

l、业务员 (30人)
任职资格:
（1）30岁以下，大专及以上学历，一年以上销售类工作经验；
（2）吃苦耐劳，有较强的亲和力、观察力和沟通能力；
（3）有装饰行业、保险行业及大型酒店公关经验者优先。

2、材料业务员 (10人)
任职资格:
（1）30岁以下，大专及以上学历；
（2）熟悉家装流程及施工工艺，有一定的建材知识；
（3）具有较强的沟通能力，有设计师经历者优先 。

三、工程类：  
l、工程助理(10人)
任职资格:
（1）大专及以上学历，工民建类专业优先；
（2）熟悉家装行业的工艺流程及标准,良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，有良好的服务意识。

2、工程部主管 (5人)
任职资格:
（1）男，大专及以上学历，工民建类专业优先；
（2）有3年以上家装工程部从业经验，1年以上管理经验，熟练掌握家装工艺；
（3）吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力和服务意识，具备一定的管理意识。

3、项目经理：（10人）
任职资格:
（1）3年以上室内装饰施工及组织管理经验，有稳定的施工队伍；
（2）熟悉家装材料、工艺和流程，责任心强，有良好的服务意识及沟通能力。  

四、客户服务类：

l、分公司客服专员/客户经理 (5人)
任职要求:
（1）大专学历，营销类专业优先，熟练运用office办公软件；
（2）工作认真负责、积极主动，有良好的沟通能力、谈判技巧；
（3）具有良好的客户资源管理能力者优先。

2、96011客服专员（5人）
任职要求：
（1）大专学历，30岁以下，有电信行业、呼叫中心经验者优先。
（2）工作认真负责,良好的计划性，独立工作的能力，优秀的团队精神；
（3）普熟练运用office办公软件。有较好的语言表达能力。