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发布时间:2010-04-03 11:30:02 阅读次数:5097次 2010年第一期新员工培训完美落幕

2010年3月31日至4月1日,公司组织了为期两天的2010年第一期新员工培训。本次培训由人力资源部牵头组织,人力主管顾旭华全程负责。培训共包含了九部分内容,有公司企业文化、人力行政、设计、工程、市场、主材、监管、客户服务等体系的培训,还有《销售团队的有效训练》视频分享等内容。

在各部门的支持和配合下,此次培训取得了预期的良好效果。为更好地调动新员工参与培训的积极性,加强新员工与培训师的互动以及新员工之间的交流,人力资源部将所有新员工分成了5个组,选举产生总裁和秘书两个职务,培训中采取小组PK的形式,培训期间的出勤情况、纪律以及与培训老师的互动、参与度等都纳入了积分体系。

培训过程中,新员工们在各个环节都表现得非常积极,每到提问环节都踊跃举手发言,以期为小组赢得积分。为了不拖团队后腿不迟到,定于九点开始的培训,不少员工8点左右就赶到了培训室。最终以工程部质检高明为总裁的“八仙”组获得了两天培训的“冠军团队”。培训最后,所有参培的新员工就本次培训的综合情况填写了《培训评估表》,给9位内部培训师进行了培训效果的评估,也提出了一些好的建议,主材部曹总以最高分获得本次培训的“最佳培训师”的荣誉。南京大区副总经理魏总、人力资源部包总为获奖者颁发了荣誉证书和奖品。

培训结束时,所有培训师跟三十几名新员工一起合影留念,每位培训师还给新员工即兴赠言,鼓励他们尽快融入锦华的团队,激励他们在各自的岗位上、在锦华的广阔平台上充分施展自己的才华,为锦华的发展添砖加瓦,真正体验锦华“成人成己”的企业文化,实现个人和企业的“双赢”。

 

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