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今年,由总部人力资源部牵头,在锦华装饰南京大区推行了“新希望”项目。项目主要由两部分组成。一是自年初就启动的新员工入职对接流程和评估体系,借助的是各大区人事助理在部门的作用;二是自年中开始,启用了系列活动来加强与新进员工的交流和沟通。新员工在总部办理入职手续时,由温馨的“入职欢迎指导卡”——HR总监合影——每月底的当月新员工座谈会——每季的新员工培训——每半年的优秀新员工座谈宴请会。
当新员工进入锦华的那一天,其实就进入了公司为之打造的成长培养计划之中。
昨天是感恩节,人力资源部牵头组织了11月份的新员工座谈会,共有来自各大区各岗位的新员工共计16人,座谈会特邀了南京大区总经理丁总,HR总监包总,城东南大区熊总,鼓北/城东南大区市场部经理王兰和张顶顺与新员工倾情分享。因为是感恩节,人力资源部特地贴心的准备了感恩贺卡,让大家写下心中最感激的人和事,并在感恩节这天真情表达,感恩父母感谢家人,感谢平台感谢成长中的每一个挫折。
与新员工培训不同,新员工座谈会的“谈”才是重点,公司管理者认真倾听新员工的心声,讲工作时遇到的困难和困惑。给他们一一答疑解惑,共同交流成长经历!新员工重要的是踏入一个新工作环境后,要有主动学习的态度,主动适应公司和岗位,主动适应同事,脚踏实地的完成既定的每一个目标和每一项工作!
“新希望”项目总是在精进和完善,本月新员工座谈会新增了参观总部各部门办公区域的环节,让新员工对公司总部有个整体的认知。
每一位加入锦华大家庭的新成员都是带着自己的目标和梦想而来,而“梦想贴”就是梦开始的地方。座谈会后每一位新员工写下了入职后的梦想,而承载着他们梦想的小小“梦想贴”将随着每位新员工的入职登记表载入各自的档案袋,待成就之时,再回头看梦想道路上的每一步成长都是值得的!
最后人力资源部特别给每一位新员工准备了学习资料和纪念品哦!
“新希望”的新员工,认真主动的去学习你岗位上的一切知识吧!你优秀,锦华会提供更大的舞台供你们施展才华。
加油“新希望”!
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