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发布时间:2014-12-13 11:19:04 阅读次数:4680次 合伙人制替代雇佣制,企业将迈入新的增长模式

12月12日下午,锦华装饰南京大区在南山专家楼召开了以“管家来了”为主题的全包产品首发内部培训会,南京大区所有业务部门共计150人参加了会议。

 

  本次培训会议,锦华装饰唐总以合伙人制的理念推出新的企业成长模式,阐述了由于互联网时代的到来,日新月异的销售模式将取代传统的模式。锦华高层领导已前瞻性的预知到企业的未来发展方向,唯有合伙人制替代雇佣制,企业才会爆发式增长,并以此对锦华的员工们,提出更高的要求和激励,让员工们也能成为锦华的老板之一,与锦华生死依存!在前进中不断变革、学习,成长……

 

随后,南京大区常务副总曹总分享了全包产品方案的解析,现场演示了客户选型系统,包括成熟的精装修风格套餐。18套不同风格的360度全视角感观享受,连材质都历历在目,充分体现了锦华对于客户满意度的落实,把效果前置、价格前置、设计前置做到完美。

 

 最后,南京大区丁总基于客户接待流程,进行了模式化梳理,希望在对待客户服务上,要多精于思考。要让客户先了解锦华的品牌;要多倾听了解客户的需求;让客户了解我们的半包模式和全包模式;让客户了解到我们性价比的优势;从而让客户了解到选择了锦华,能享受到集采的价格及全包给客户带来的切切实实的管家服务。  

本次培训,不仅让全体员工学习到了业务增长点的新专业知识,更让大家认识到团队和产品服务要齐头并进,合伙人制的理念让员工们都要有创业心态,对所做的事情要极度喜欢。员工有创业心态就会自我燃烧,就会有更高的主动性。

唐总言:天理即人欲!给足团队利益,让员工们冲吧!

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