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发布时间:2009-12-29 11:17:40 阅读次数:5178次 璧联天下英才 共创锦华伟业

璧联天下英才   共创锦华伟业

  ——记锦华装饰任人唯贤的招聘战略

    根据公司目前发展的需要以及公司的创业文化,即三年内产值突破3个亿、拓展6个新开城市的目标,公司需要进行大量优秀人才的储备。下半年来,在诸多的工作模块中,人力资源将招聘工作放在了首位,陆续组织、参加了多场招聘会,其中参加校园招聘会、人才市场现场招聘会共8次,此外,公司于12月20日在金丝利喜来登酒店举办了大型自办招聘会,吸引了众多应聘者登门,现场气氛热烈,招聘成功率超过4成。

(南艺校园招聘)

(锦华自办大型招聘会)

    其实,公司自办招聘会仅是众多招聘渠道之一,公司还建立了长效的内部荐才机制。通过内部推荐,公司吸纳了不少业内精英,同时,为鼓励和感谢员工积极为公司荐才,公司专门设立了“伯乐奖”,作为对主动为公司招贤纳才的员工的物质和精神双重奖励。

(总经理亲自颁发“伯乐奖”)

    人力资源部包总介绍说,锦华的招聘战略分为两大方向——“吸引战略”和“投资战略”,一方面通过各种招聘渠道,欢迎业内有所成就的精英人才加盟锦华;另一方面,锦华着手自行培养一批人才,旨在打造一批忠诚度高、可塑性强、极具潜力的的新生力量,从各大院校招聘设计类、工程类、市场类的优秀毕业生,先在公司带薪实习,经阶段性考核后,表现优异者将会留在公司并按照既定的职业生涯规划持续发展。

    包总还说,虽然各类招聘工作是阶段性的,但对业界优秀人才的吸纳则是长期的,锦华的大门永远都是向优秀人才敞开的,随时欢迎英才加盟!

联系电话:84515831—831
联系人:顾小姐
邮箱:
jhzshr@126.com

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